见习教员和终身教员的定期评估
迷你回顾
定期评估或“迷你审查”的主要目的是提供试用 对获得终身教职所取得的进展进行年度评估 和推广. 这些审查是形成性的,为见习教员提供 检讨《菠菜网lol正规平台》的3类成绩,以鼓励 专业成长,值得终身职位的奖励,以及职位的提升 适用,试用期结束后.
任期后检讨
在集体谈判协议(CBA)条款中规定了职位审查 15.35: 为了保持和提高终身教职员工的工作效率, 终身教职单位职工应定期接受绩效考核 每隔不超过五(5)年. 上海大学的终身教职评审政策是 S97-5 [pdf]. 它声称,终职职位审查的目的是评价专业人员 教师在其专业范围和时效性方面的有效性 工作时,参考自己当前和未来的职业生涯规划. 审查, 在可能的范围内,应该集中在一个积极的,形成的,积极的方法 促进教师职业发展.
e教师培训信息
教师服务(FS)为定期评估的教师提供开放实验室 课程中,教职员会回答有关在e教师中准备复习材料的问题. 开放实验室通过Zoom进入,不需要注册. 点击此链接查看所有计划的FS开放实验课程.
学院服务人员也会监控所有e教师的专用电子邮件地址, 网址是e教师@joshuahevert.com. 有任何问题请联系FS团队. 金融服务专家 对终身教职员工进行定期评估的是安东尼·希尔顿(安东尼.hilton@joshuahevert.com).
大学政策
额外的资源
- 的 教师发展中心 提供档案准备服务,以帮助教师提出他们的最佳案例 审查过程的进展.
- 使用e教师的帮助可在我们的 电子教师培训和帮助网页.
- CSU-CFA CBA第15条[pdf]
- 什么去哪里? 在e教师中准备资料[pdf]